甜酒冲个蛋 作品
第59章 卷
呦呵，
还真她娘的是一个人才。
姜不凡对于他的回答表示比较满意，但不是因为他说的有多好。
而是从他的回答中，姜不凡能够感受到他确实是在思考，也确实能够给出还不错的解决方案。
这就是改革所需要的人才，既会对成果总结归纳，减少姜不凡了解情况所需要耗费的时间。
又能够快速发现问题，提出问题，并解决问题。
从某种意义上来说，这就是适合改革的人才，必须要抓在手里。
姜不凡火速敲定其成为小组中的一员，这就让剩下的长老们肉眼可见的慌张起来。
要知道，这个小组的人数已经被自家少主敲定，而且他们也认为数量相当合理，再多就会影响姜家其他政策的实施。
现在，已经有一人被选中，这就代表着能加入的人又减少一个。
在场的长老不说有两百，至少也是一百八以上，想要瓜分剩下的六个名额，那压力，竞争无疑都会呈几何倍提升。
特别是在座的某些长老，仗着自身年纪老，修为也高，认为姜不凡肯定会将自己纳入历练改革小组中。
毕竟他们成神所需要花费的资源，可比那些刚刚踏入半步神灵的修士好多了。
可没想到，自家少主完全就没有考虑这些东西，张嘴就让一个刚刚突破神灵境，连修为都还没有来得及稳定的修士进入改革小组。
这从某种意义上来说，其实就是姜不凡穿达出来的意思:
即他不怕耗费大量修炼资源，只要能够保证改革的顺利推进，他完全可以拿出令所有人都不敢想象的资源援助。
这样一来，那他们引以为豪的年纪，阅历反而成了负担，毕竟改革肯定需要注入新鲜血液，这样才能大刀阔斧的推进。
一时之间，众地位稍高的长老也不再沉默，而是七嘴八舌的介绍自身，想要得到一个机会。
“少主，我是家族二长老，平时就与族内弟子打成一团，让我参加本次改革计划，定能够更加快速的上通下达，完成少主制定的蜕变计划。”
“我是执法堂的总负责人，今天厚着脸皮自荐一下，族内所有人都称我为白脸包青天，只要少主愿意让我参加本次改革计划，我一定保证让少主的命令完整落实，谁敢影响计划，我就抓谁!
当然，若我没有入选，我也一定会坚决维护少主的计划，为少主的历练改革保驾护航。”
“少主，我这一脉有三位该进行生死历练的弟子，现在我做主，他们全部都会参加少主制定的新的历练计划，不论生死都要响应少主的号令。”
“桀桀桀，我这一脉也一定响应少主号令，只要少主开启第一次生死历练，我脉符合条件的弟子必将第一个响应，为少主计划开启试点...”
一个个长老宛如疯狗一样，只要拿得出手的条件，都完全给出，生怕自己错过这次成神的机缘。
随着他们的争论，整个会议室吵的就像是菜市场一样，若非开启了隔音阵法，恐怕外面的弟子都会被吸引过来。
到时候恐怕这些弟子都会惊掉下牙，毕竟在他们心目中，
这些长老平日里要不就是高高在上，宛如仙人一般不食人间烟火；
要么就是和蔼可亲，即使弟子有错也会笑着给其改正的机会。
可现在，他们都一改往日的风格，全部化身为泼妇中的战斗机，那激情开麦的模样……
像极了玩某个游戏连输十八把的模样，而且这十八把连跪还都是排位，自己的战绩也是十几比零，可总会遇到四个坑比……
遇到这种逆天情况，谁能不急？
众位长老吵的越激烈，姜不凡的内心就越平静，这倒不是因为他不想看家族和睦，
而是他希望看到家族能够充满竞争，当然是有效和平的竞争，这样才会让家族始终拥有前进发展的活力。
他也完全相信众长老，在会议室的争吵不会影响到外面，大家都是想要为自身争取利益，这是完全能够理解的。
不管是任何人，心里都会有谋取私利的想法，这是无法杜绝的，因为这就是人性。
但是有些人能够控制这种欲望，比如姜家弟子诸位长老，他们虽然会为了自身利益而争取，但绝对不会影响到家族发展。
只要会影响到家族未来发展，即使给他们成神的机会，他们也会直接拒绝。
前中的原因就是，他们从小都理念就只有一个，把蛋糕做大，大家才能都吃上利益蛋糕。
所以吵闹中，也时不时的会有人提出增加小组人数的想法，可惜被姜不凡拒绝了。
因为推进生死历练改革，实际上也就需要几名长老总领全局，若是人多了，反而会造成拥堵的情况。
若是参加的人多了，那必然会出现一种情况，那就是上面说要马，传到下面就变成了牛，再送上来的时候就变成了牛马。
举个例子:假如姜不凡下令，让族内符合条件的修士参加生死历练，没有按时参加的将会受到惩罚。
命令传到下一个人嘴里，极有可能成为——族内年轻一辈的修士必须参加生死历练，没有按时参加会受到家族严重惩罚。
再传到下面就可能变成，只要是年轻一辈都必须参加生死历练，否则踢出姜家...
最后就会演变为:未参加生死历练的修士，都会被踢出姜家，不再享受姜家弟子待遇。
不要以为这有些夸张，事实上，三人成虎的概率非常大，比这离谱的事可多了。
这也是人性使然，再举个最显而易见的例子:
族长吩咐秘书，今天十点要去其他支脉进行调研，让他安排司机；秘书出于时间考虑，怕出现意外，就会要求司机九点半就等待着；司机也会害怕堵车等等情况，九点就已经到了族长房前...
下面的支脉领导人知道族长会下来调研，当即就命令九点半大家一起去路口迎接；到了负责人面前，肯定就会要求九点就必须到达；
然后再到小组长这里，时间就改为了八点半，最后到普通员工身上，自然也就是八点就已经在路口开始集合。
明明是十点才会从家族出发，可最底层的吗喽不到八点就已经在此等候族长的到来...
这就是上面的命令，与下面执行时会遇到问题进而产生矛盾的问题。
所以，生死历练改革小组的成员绝对不能多，但凡超过某个数值，那对于改革必定是有毁灭之灾。
事实上，这些长老闹的越凶，他们就会越卷，提出的条件就会越来越少，会让姜不凡执行改革任务时更加轻松。
比如明明最开始只有一个长老说，要将自己的三个孩子送进生死历练中，可随着大家都争论，大家就一致认为只要够卷就能够获得最后的席位。
从三个，到五个，到最后整个支脉都愿意参加...
这就是华夏人骨子里的卷王思想，让姜不凡笑的尤为快来...
“诸位长老，请听我一言...”
还真她娘的是一个人才。
姜不凡对于他的回答表示比较满意，但不是因为他说的有多好。
而是从他的回答中，姜不凡能够感受到他确实是在思考，也确实能够给出还不错的解决方案。
这就是改革所需要的人才，既会对成果总结归纳，减少姜不凡了解情况所需要耗费的时间。
又能够快速发现问题，提出问题，并解决问题。
从某种意义上来说，这就是适合改革的人才，必须要抓在手里。
姜不凡火速敲定其成为小组中的一员，这就让剩下的长老们肉眼可见的慌张起来。
要知道，这个小组的人数已经被自家少主敲定，而且他们也认为数量相当合理，再多就会影响姜家其他政策的实施。
现在，已经有一人被选中，这就代表着能加入的人又减少一个。
在场的长老不说有两百，至少也是一百八以上，想要瓜分剩下的六个名额，那压力，竞争无疑都会呈几何倍提升。
特别是在座的某些长老，仗着自身年纪老，修为也高，认为姜不凡肯定会将自己纳入历练改革小组中。
毕竟他们成神所需要花费的资源，可比那些刚刚踏入半步神灵的修士好多了。
可没想到，自家少主完全就没有考虑这些东西，张嘴就让一个刚刚突破神灵境，连修为都还没有来得及稳定的修士进入改革小组。
这从某种意义上来说，其实就是姜不凡穿达出来的意思:
即他不怕耗费大量修炼资源，只要能够保证改革的顺利推进，他完全可以拿出令所有人都不敢想象的资源援助。
这样一来，那他们引以为豪的年纪，阅历反而成了负担，毕竟改革肯定需要注入新鲜血液，这样才能大刀阔斧的推进。
一时之间，众地位稍高的长老也不再沉默，而是七嘴八舌的介绍自身，想要得到一个机会。
“少主，我是家族二长老，平时就与族内弟子打成一团，让我参加本次改革计划，定能够更加快速的上通下达，完成少主制定的蜕变计划。”
“我是执法堂的总负责人，今天厚着脸皮自荐一下，族内所有人都称我为白脸包青天，只要少主愿意让我参加本次改革计划，我一定保证让少主的命令完整落实，谁敢影响计划，我就抓谁!
当然，若我没有入选，我也一定会坚决维护少主的计划，为少主的历练改革保驾护航。”
“少主，我这一脉有三位该进行生死历练的弟子，现在我做主，他们全部都会参加少主制定的新的历练计划，不论生死都要响应少主的号令。”
“桀桀桀，我这一脉也一定响应少主号令，只要少主开启第一次生死历练，我脉符合条件的弟子必将第一个响应，为少主计划开启试点...”
一个个长老宛如疯狗一样，只要拿得出手的条件，都完全给出，生怕自己错过这次成神的机缘。
随着他们的争论，整个会议室吵的就像是菜市场一样，若非开启了隔音阵法，恐怕外面的弟子都会被吸引过来。
到时候恐怕这些弟子都会惊掉下牙，毕竟在他们心目中，
这些长老平日里要不就是高高在上，宛如仙人一般不食人间烟火；
要么就是和蔼可亲，即使弟子有错也会笑着给其改正的机会。
可现在，他们都一改往日的风格，全部化身为泼妇中的战斗机，那激情开麦的模样……
像极了玩某个游戏连输十八把的模样，而且这十八把连跪还都是排位，自己的战绩也是十几比零，可总会遇到四个坑比……
遇到这种逆天情况，谁能不急？
众位长老吵的越激烈，姜不凡的内心就越平静，这倒不是因为他不想看家族和睦，
而是他希望看到家族能够充满竞争，当然是有效和平的竞争，这样才会让家族始终拥有前进发展的活力。
他也完全相信众长老，在会议室的争吵不会影响到外面，大家都是想要为自身争取利益，这是完全能够理解的。
不管是任何人，心里都会有谋取私利的想法，这是无法杜绝的，因为这就是人性。
但是有些人能够控制这种欲望，比如姜家弟子诸位长老，他们虽然会为了自身利益而争取，但绝对不会影响到家族发展。
只要会影响到家族未来发展，即使给他们成神的机会，他们也会直接拒绝。
前中的原因就是，他们从小都理念就只有一个，把蛋糕做大，大家才能都吃上利益蛋糕。
所以吵闹中，也时不时的会有人提出增加小组人数的想法，可惜被姜不凡拒绝了。
因为推进生死历练改革，实际上也就需要几名长老总领全局，若是人多了，反而会造成拥堵的情况。
若是参加的人多了，那必然会出现一种情况，那就是上面说要马，传到下面就变成了牛，再送上来的时候就变成了牛马。
举个例子:假如姜不凡下令，让族内符合条件的修士参加生死历练，没有按时参加的将会受到惩罚。
命令传到下一个人嘴里，极有可能成为——族内年轻一辈的修士必须参加生死历练，没有按时参加会受到家族严重惩罚。
再传到下面就可能变成，只要是年轻一辈都必须参加生死历练，否则踢出姜家...
最后就会演变为:未参加生死历练的修士，都会被踢出姜家，不再享受姜家弟子待遇。
不要以为这有些夸张，事实上，三人成虎的概率非常大，比这离谱的事可多了。
这也是人性使然，再举个最显而易见的例子:
族长吩咐秘书，今天十点要去其他支脉进行调研，让他安排司机；秘书出于时间考虑，怕出现意外，就会要求司机九点半就等待着；司机也会害怕堵车等等情况，九点就已经到了族长房前...
下面的支脉领导人知道族长会下来调研，当即就命令九点半大家一起去路口迎接；到了负责人面前，肯定就会要求九点就必须到达；
然后再到小组长这里，时间就改为了八点半，最后到普通员工身上，自然也就是八点就已经在路口开始集合。
明明是十点才会从家族出发，可最底层的吗喽不到八点就已经在此等候族长的到来...
这就是上面的命令，与下面执行时会遇到问题进而产生矛盾的问题。
所以，生死历练改革小组的成员绝对不能多，但凡超过某个数值，那对于改革必定是有毁灭之灾。
事实上，这些长老闹的越凶，他们就会越卷，提出的条件就会越来越少，会让姜不凡执行改革任务时更加轻松。
比如明明最开始只有一个长老说，要将自己的三个孩子送进生死历练中，可随着大家都争论，大家就一致认为只要够卷就能够获得最后的席位。
从三个，到五个，到最后整个支脉都愿意参加...
这就是华夏人骨子里的卷王思想，让姜不凡笑的尤为快来...
“诸位长老，请听我一言...”